Cuánto paga a una empleada doméstica por cuatro horas en septiembre de 2026

La escala vigente para el personal de casas particulares fija pisos mínimos que oscilan entre $15.658,56 y $20.198,32 por cuatro horas semanales en septiembre de 2026, de acuerdo con la categoría laboral y con que la trabajadora resida o no en el domicilio donde presta servicios. El incremento mensual es del 1,8% sobre los valores de agosto y se complementa con la absorción gradual de un adicional extraordinario liquidado en ese mes.

Valores por categoría y modalidad

• Tareas generales con retiro: $15.658,56 por cuatro horas semanales ($3.914,64 por hora).
• Tareas generales sin retiro: $16.743,76 ($4.185,94 por hora).
• Asistencia y cuidado de personas con retiro: $16.743,76.
• Asistencia y cuidado de personas sin retiro: $18.567,60.
• Caseros: $16.743,76, con la particularidad de que siempre residen en la vivienda donde trabajan.
• Tareas específicas: entre $17.690,16 y $19.239,20 según la modalidad.
• Supervisoras: entre $18.581,32 con retiro y $20.198,32 sin retiro, el techo de la escala.

Cuando una empleada cumple funciones que corresponden a más de una categoría, la normativa indica que debe encuadrarse según la actividad principal que realiza de manera habitual. Esa definición determina el piso horario aplicable. Para dimensionar la variación interanual, el piso más bajo de tareas generales con retiro se ubica por encima del valor vigente en septiembre del año anterior, en línea con la secuencia de ajustes mensuales que dispuso la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares.

El ajuste de septiembre es del 1,8% sobre las remuneraciones de agosto. La resolución que lo establece también fija incrementos para los meses siguientes: 1,7% en octubre y 1,6% tanto en noviembre como en diciembre, siempre calculados sobre los valores del período previo, sin tramos acumulativos. De ese modo, el poder de compra del sector queda atado a la dinámica inflacionaria y a las decisiones de política salarial, como ocurre con el conjunto de las remuneraciones registradas.

Como ejemplo cotidiano, cuatro horas semanales equivalen a una jornada diaria reducida en la que una empleada general con retiro percibe $15.658,56, monto al que se suma este mes el primer tramo del adicional extraordinario. Quienes pagaban ese servicio en agosto debieron adicionar $8.000 por la suma no remunerativa liquidada en ese mes; ahora, con la absorción parcial, el salario básico se incrementa $2.000 en septiembre, $4.000 en octubre y $2.000 en noviembre, hasta totalizar el refuerzo, en cuotas que pueden leerse como un anticipo a cuenta del salario convencional.

Para la modalidad mensual, los pisos difieren. El mínimo de septiembre para tareas generales con retiro alcanza $480.247,85 y sin retiro llega a $529.261,78. Las supervisoras mensualizadas perciben entre $579.493,14 con retiro y $640.641,55 sin retiro, siempre con la posibilidad de que las partes acuerden remuneraciones superiores. ¿Alcanzarán estos ajustes para sostener el ingreso real del sector frente al costo de vida que relevan las consultoras privadas?