Desempleo: cómo acceder a la Prestación por Desempleo de Anses y cuánto dura

La Prestación por Desempleo de la Administración Nacional de la Seguridad Social es la herramienta con la que cuentan los trabajadores en relación de dependencia que perdieron su empleo registrado por causas ajenas a su responsabilidad. El beneficio se paga en un mínimo de dos cuotas y un máximo de doce, y la duración efectiva se determina a partir de los salarios y de los aportes realizados durante los tres años anteriores a la solicitud.

Un aspecto central para quienes evalúan el trámite es el monto y el plazo de cobertura. Para los trabajadores mayores de 45 años, la ley contempla una prórroga adicional de hasta seis meses más, lo que lleva la cobertura total hasta dieciocho cuotas en los casos extremos. Este plus por edad funciona como un colchón extra en un tramo del mercado laboral donde la reinserción suele demandar más tiempo.

Quiénes pueden pedirla

El acceso está previsto para personas que tenían un empleo formal y quedaron desocupadas por despido sin causa, vencimiento del contrato a plazo fijo u otras situaciones previstas en la Ley de Contrato de Trabajo. La condición excluyente es que la desvinculación no haya sido voluntaria ni por sanción disciplinaria.

Documentación exigida

• DNI, en original y copia.
• Comprobante del modo en que terminó la relación laboral: telegrama, carta documento o nota con firma certificada del empleador en caso de despido sin causa.
• Copia del contrato a plazo fijo cuando el vínculo terminó por vencimiento y no renovación.
• Telegramas de intimación y de desvinculación enviados por el trabajador cuando la ruptura se produjo por causa justificada.
• Constancia de CUIL y Clave de la Seguridad Social para la gestión online.

Requisitos de aportes

Además de acreditar la pérdida del empleo registrado, la Anses exige cumplir con condiciones de aporte previas. Para los trabajadores permanentes se requieren al menos seis meses dentro de los tres años previos al cese. En el caso de personal eventual y de temporada, el requisito es haber trabajado menos de doce meses en los últimos tres años y superar los noventa días de aportes durante el año anterior a la desvinculación.

Cómo se cobra y dónde se gestiona

El dinero se acredita en una cuenta bancaria. La Anses abre una Caja de Ahorro de la Seguridad Social y el banco entrega una tarjeta de débito para retirar el fondo. Si el titular ya percibe otra prestación del organismo, se utiliza esa misma cuenta.

Canales de atención

• Atención Virtual de Anses, con CUIL y Clave de la Seguridad Social. Quien no tenga la clave puede generarla al iniciar el trámite.
• Oficina de Anses con turno previo, solicitado por la misma plataforma de Atención Virtual o por la línea de turnos del organismo.

Para graficar el alcance de la cobertura, basta con pensar en un caso concreto: un asalariado formal que gana alrededor de 500.000 pesos y que fue despedido sin causa tras más de dos años de antigüedad puede esperar un piso cercano al cincuenta por ciento de su mejor sueldo, con un tope fijado por la Anses, y un piso mínimo garantizado equivalente a la Prestación Básica Universal. La duración arrancará en el mínimo de dos cuotas y se irá estirando a medida que crezca el historial de aportes de los últimos tres años. ¿Conviene siempre esperar a tener más meses registrados para pedir la prestación, o es preferible iniciar el trámite apenas se produce la desvinculación?