Los empleados de comercio perciben en septiembre de 2026 los haberes correspondientes a agosto, que ya incorporan el tercer tramo de un aumento trimestral acordado en las paritarias sectoriales. El incremento, del 1,9% mensual y de carácter no acumulativo, se aplica sobre las escalas básicas de junio pasado durante julio, agosto y septiembre.

En comparación con septiembre de 2025, cuando los básicos de la actividad se ubicaban en niveles sensiblemente inferiores, los sueldos actuales reflejan la acumulación de los tres tramos trimestrales ya liquidados, lo que consolida una recuperación nominal sostenida a lo largo del año en curso.

Las escalas básicas de agosto

• Maestranza y servicios: 1.305.461 pesos brutos.
• Administrativos: 1.317.965 pesos brutos.
• Cajeros, auxiliares y vendedores: 1.322.132 pesos brutos.

A esas cifras se suma la segunda cuota de 25.000 pesos de una asignación extraordinaria de carácter no remunerativo, convenida por las partes y liquidada junto con el sueldo de agosto. Los trabajadores con jornada parcial o reducida perciben ese monto en proporción a las horas efectivamente trabajadas. Quien realiza, por ejemplo, una compra cotidiana en un comercio minorista y observa la cantidad de empleados afectados a caja, reposición y atención al cliente, está viendo en cada transacción el resultado de esta estructura salarial.

El acuerdo paritario, homologado bajo el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75, mantiene además una suma fija no remunerativa de 120.000 pesos que se liquida como concepto separado. Su incorporación gradual al básico se concretará en seis cuotas mensuales de 20.000 pesos entre diciembre de 2026 y mayo de 2027. Sobre los básicos se aplican diversos adicionales: 144.198,68 pesos para cajeros de las categorías A y C; 567.825,83 pesos para los de categoría B, más un plus por faltante de caja de 1.635,18 pesos mensuales; 46.042,28 pesos para armadores de vidriera; y valores por kilómetro para choferes y ayudantes, entre otros conceptos. El adicional por antigüedad equivale al 1% por cada año trabajado, calculado sobre el total de conceptos remunerativos y no remunerativos.

Las entidades firmantes —la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA)— pactaron una cláusula de revisión para octubre de 2026. En esa instancia se evaluará la evolución de los principales indicadores económicos y se definirá si corresponden ajustes adicionales para el tramo final del año.

“¿El recibo de septiembre refleja la totalidad de estos conceptos acordados, o persisten diferencias entre lo que establece el convenio y lo efectivamente liquidado por los empleadores?”Pregunta de cierre